СОДЕРЖАНИЕ:
Введение………………..3
Глава 1 человеческое сознание. Роль труда в нём. Мотивация. Научная организация труда. 3
1.1.Человеческое сознание. 3
1.2.Роль труда в развитии сознания 6
1.3.Мотивация 8
1.4 Научная организация труда 10
Глава 2 предмет и объект хозяйственной деятельности предприятия. Виды анализа текучести кадров. Аналитическая работа. Методика комплексного, факторного и функционально-стоимостного анализа. Анализ трудовых ресурсов предприятия. Задачи информационное обеспечение анализа. 13
2.1.Предмет и объект хозяйственной деятельности предприятия 13
2.2 Виды анализа текучести кадров 15
Классификация видов текучести кадров 16
2.3 Аналитическая работа на предприятии 18
2.4. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности 21
2.5 Методика факторного анализа 22
2.6 Методика функционально-стоимостного анализа 24
2.7 Анализ трудовых ресурсов предприятия. Задачи и информационное обеспечение анализа. 25
Глава 3 что делать и что делается при, текучести кадров. Работа любить или терпеть? На работу как на каторгу? По любви или за деньги? 29
3.1 Работа любить или терпеть? 29
3.2. На работу как на каторгу? 29
3.3. По любви или за деньги? 30
Выводы. 33
Список использованной литературы. 36
Приложение 37
Курсовая работа по управлению персоналом
Содержит 37 страниц: введение, 3 главы, 14 параграфов, заключение и список литературы.
Данная работа авторская, она была написана на основе учебной литературы и других материалов. В Интернете такой работы НЕТ!
Вы можете получить работу в самые короткие сроки.
Для оформления заказа щёлкните на значке "добавить в корзину", который расположен рядом с работой,
затем нажмите кнопку "оформить заказ" и внимательно заполните поля.
|